Requisiti riunione di sicurezza

Negli Stati Uniti, molte aziende sono ora tenuti a ospitare riunioni di sicurezza regolari per dirigenti e dipendenti per la sicurezza e la salute sul lavoro Administration (OSHA). Questi incontri sono per aiutare a mantenere i dipendenti al corrente di eventuali cambiamenti dei requisiti di sicurezza che potrebbero influenzare il loro lavoro così come per rimediare a eventuali problemi di sicurezza o preoccupazioni che il personale può avere. Una riunione di sicurezza richiesto potrebbe avere luogo tra la direzione e tutto il personale di una società o solo tra gestione e da un comitato di sicurezza assegnata.

Verbale

Anche se molti datori di lavoro non sono tenuti a conservare i verbali delle riunioni di sicurezza, è ancora una buona idea farlo. Questo permette all'azienda di riferire facilmente OSHA il contenuto e la frequenza delle riunioni di sicurezza in dettaglio, nonché di elaborare su eventuali discussioni tra management e del personale in materia di sicurezza sul lavoro. Minuti possono essere richieste delle aziende più piccole o aziende che si trovano in settori industriali per la segnalazione di OSHA o la loro compagnia di assicurazione.

Incidenti

I datori di lavoro devono affrontare eventuali incidenti sul lavoro che hanno avuto luogo tra le riunioni di sicurezza attuali e precedenti. Il datore di lavoro deve affrontare l'incidente, nonché la causa dell'incidente e come la situazione è stata gestita dalla società. Questo tipo di discussione aiuta i dipendenti a capire che cosa è accaduto e come la direzione ha reagito alla situazione per fare in modo che nessun altro è ferito. Si dà anche i dipendenti la possibilità di porre domande riguardanti l'incidente in un forum pubblico.

Modifiche al programma di sicurezza

I datori di lavoro dovrebbero discutere eventuali modifiche che vengono messi in atto per quanto riguarda le norme di sicurezza o procedure di sicurezza sul posto di lavoro. Questo per fare in modo che tutti i membri del personale sono tempestivamente comunicate le modifiche prima di entrare in vigore. Una discussione circa le eventuali modifiche ai programmi di sicurezza o regole permette anche ai dipendenti di porre domande e imparare come i cambiamenti li riguardano direttamente.

Preoccupazioni per la sicurezza

Tenere riunioni periodiche di sicurezza fornisce ai dipendenti la possibilità di esprimere le preoccupazioni per la sicurezza. Ci dovrebbe essere una domanda e risposte con la gestione in cui i dipendenti possono porre domande sui programmi di sicurezza sul posto di lavoro o di eventuali preoccupazioni su cose che si sentono in pericolo la loro salute o il benessere, mentre sul posto di lavoro. Questo è anche un buon momento per la gestione di imparare di pericoli per la salute o la sicurezza sul posto di lavoro che non possono essere a conoscenza e di elaborare un piano per correggere il pericolo.


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