Qual è la differenza tra HRA & HDHP assicurazione?

Qual è la differenza tra HRA & HDHP assicurazione?


Molti sperano che la cura della salute dei consumatori-driven sarà in grado di ridurre l'elevato costo delle cure mediche. Consumer-driven di assistenza sanitaria consente alle persone di prendere decisioni sanitarie sagge facendoli spendere il proprio denaro su un accordo di rimborso sanitario o conto simile. Se il vostro datore di lavoro offre un elevato possibilità di assistenza sanitaria deducibili, è probabile che è accoppiato con uno di questi piani HRA.

HRA

Un accordo di rimborso sanitario è progettato per funzionare in combinazione con un piano alto di salute deducibili. Molti lavoratori sono riluttanti a firmare per un piano alto deducibile per paura di alte spese out-of-pocket. Il HRA aiuta a lenire queste paure offrendo soldi per pagare molto di questo aumento della franchigia. In una tipica disposizione, il datore di lavoro finanzia il HRA con una determinata quantità di denaro ogni anno. Coloro che optano per piani famiglia tipicamente ricevono un contributo HRA più grandi di quelli con la singola copertura. Il denaro in HRA viene utilizzato per pagare le spese out-of-pocket, riducendo il carico di lavoro del dipendente e di incoraggiare più persone a firmare per il HDHP meno costoso al posto di un piano sanitario tradizionale.

HDHP

Per qualificarsi come un elevato deducibili piano sanitario, il programma di assicurazione deve soddisfare i requisiti previsti dalla IRS. È possibile controllare con il vostro datore di lavoro per vedere se il piano attuale si qualifica come HDHP. Se si acquista la tua assicurazione sul mercato individuale, è possibile controllare con il proprio broker di assicurazione per vedere che prevede qualificano come HDHPs.

Premi più bassi

Uno dei vantaggi di un piano alto deducibile è che ha premi più bassi rispetto a un piano tradizionale con un deducibili inferiore. Dal momento che sia il datore di lavoro e il lavoratore risparmiare sui costi di premio, questi piani sono diventati sempre più popolari negli ultimi anni. La maggior parte dei datori di lavoro si combinano l'opzione HDHP con un account HRA che è finanziato dal business. Che dà i lavoratori un incentivo a firmare in quanto gran parte dei loro potenziali costi out-of-pocket sono coperti dai fondi della HRA.

Simpler Lavoro d'ufficio

Quando si va al medico o prendete medicine in farmacia, il denaro speso dovrebbe venire direttamente dal tuo account di rimborso di salute, a condizione di dare al medico o al farmacista carta personale sanitario. Se comprate altri articoli rimborsabili, come occhiali o lenti a contatto, è possibile inviare la ricevuta e hanno i fondi rimborsati dal vostro conto HRA. È possibile ottenere un modulo di richiesta o di un modulo di rimborso HRA contattando la vostra compagnia di assicurazione sanitaria. Molte di queste forme sono disponibili on-line, quindi se si ha accesso a Internet al tuo account è possibile stampare il modulo direttamente dal tuo computer. Altrimenti è possibile contattare il vostro assicuratore, o il vostro reparto risorse umane se si riceve l'assistenza sanitaria sul luogo di lavoro, per il modulo di cui avete bisogno.


articoli Correlati