Programmi di incentivazione per i dipendenti della sanità

A partire dal passaggio della riforma sanitaria atto del 2010, tutte le imprese sono tenute a fornire una qualche forma di assistenza sanitaria per i propri dipendenti. Alcune aziende, però, prendere le cose un passo ulteriore, lavorando per migliorare effettivamente la loro staffersâ € ™ assistenza sanitaria attraverso vari programmi di incentivazione. Le imprese possono lavorare con programmi di incentivazione già in posto attraverso le loro compagnie di assicurazione o di avviare un'attività in proprio, offrendo dipendenti aumenta finanziarie per un comportamento più sano.

Smettere di fumare

Pur avendo i dipendenti che fumano può essere dirompente quando youâ € ™ re cercando di trovare loro durante una pausa di fumo o sgradevoli per i loro vicini cubicolo che devono odore di fumo quando ritornano, ita la salute € ™ s employeesâ € ™ che può essere il grande preoccupazione. Per contrastare gli effetti drastici sul fumo, alcune aziende stanno mettendo in atto piani di incentivazione salute per smettere di fumare. Il sito web della conoscenza fonte riporta che le aziende trovare il maggior successo sono quelli che offrono $ 500 a ciascun dipendente che smette di fumare e rimane senza fumo per l'intero anno. Altre aziende forniscono i certificati di regalo, il tempo supplementare fuori e informazioni su come smettere di fumare potrebbe ridurre il premio assicurativo ™ employeesâ €.

Punti Azzurri

Esclusivamente per i dipendenti le cui aziende offrono BlueCross BlueShield piani di assistenza sanitaria, il programma Punti di incentivazione blu promuove sano esercizio da parte penzoloni frutti di carte regalo e articoli da regalo. Attraverso un esercizio inseguitore in linea tutti i giorni, i dipendenti possono dettaglio i loro sforzi di idoneità giorno per giorno come la corsa, il giardinaggio e il calcio, ricevendo punti per ogni giorno in cui esercitano più di 26 minuti. Il sito offre anche punti aggiuntivi per fare una valutazione della salute, partecipando a sondaggi e rilevando sane abitudini alimentari, come frutta e verdura. Punti maturano e possono essere convertiti in carte regalo ai rivenditori come Bath and Body Works, TJ Maxx e Kmart, o per le merci, come un blocco note di cuoio, staffa a soffitto Bose o un termometro digitale. I dipendenti possono anche scegliere di beneficenza per donare i loro punti attraverso il programma. BluePoints si svolge interamente online.

Perdita di peso

La vista di distributori di bevande e caramelle, prodotti da forno freschi e snack sono spesso associati con gli uffici, e che può contribuire alla epidemia di obesità che affligge i in tutto il paese. Alcuni funzionari di business stanno prendendo la situazione nelle proprie mani con la creazione di programmi di perdita di peso di incentivazione salute. Segnalato da Associated Press, oltre il 30 per cento di Stati Uniti le aziende offrono o hanno in programma di offrire ricompense finanziarie per perdere peso. Alcune aziende si concentrano su esercizio fisico, pagando i dipendenti che indossano contapassi, prendere una lezione di ginnastica o - nel caso in cui IBMA € ™ s - che partecipano ad un 12 settimane di classe salute on-line, in cui i dipendenti hanno ricevuto 150 dollari. Anche se gli incentivi per la perdita di peso non sono una garanzia, possono aiutare i dipendenti lavorare di più per soddisfare un obiettivo di perdita di peso.


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