Posso continuare su COBRA se ho un lavoro?

Copertura COBRA può essere un vero salvavita in caso di smarrimento o di lasciare il tuo lavoro. Anche se pagare l'intero premio te può essere costoso, non avendo la copertura assicurativa può essere molto più costoso se un grave problema di salute si pone.

COBRA copertura

COBRA sta per Omnibus Budget Reconciliation Act consolidata, approvata nel 1986. COBRA permette a molti dipendenti di mantenere temporaneamente i loro benefici per la salute di gruppo se lasciano il posto di lavoro volontariamente o sono licenziati. Nella maggior parte dei casi il lavoratore deve pagare l'importo intero premio, compresa la parte del datore di lavoro utilizzato per raccogliere.

Mantenere copertura COBRA

È possibile continuare la copertura COBRA per 18 mesi dopo aver lasciato un lavoro. In alcuni casi, il governo sovvenzionare il premio. Se una persona viene offerto un nuovo lavoro prima della loro copertura COBRA scadenza è possibile mantenere COBRA. Secondo la legge, una persona può continuare sotto COBRA se il nuovo piano ha un periodo di attesa per le condizioni pre-esistenti.

Altre Opzioni di copertura COBRA

Se non ci sono tempi di attesa per il nuovo piano offerti, non si può sia continuare la copertura COBRA e iscriversi nel nuovo piano di assicurazione. Una possibilità è quella di abbassare la nuova politica e continuare sulla copertura COBRA fino a quando non si esaurisce. Una volta che la copertura COBRA esaurisce, potrebbe essere necessario attendere fino al prossimo periodo di open-iscrizione a firmare per il piano offerto al nuovo lavoro.


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