Opzioni di assicurazione federale della sanità pubblica

Opzioni di assicurazione federale della sanità pubblica


L'Office of Personnel Management amministra le opzioni del beneficio di assistenza sanitaria per i dipendenti del settore federali. Il governo federale fornisce ai suoi dipendenti con decine di opzioni di assicurazione di assistenza sanitaria per selezionare una volta che il dipendente ha lavorato per 60 giorni e si iscrive in un periodo di adesione aperta.

Health Insurance Plans

Dipendenti federali scelgono il loro piano di assicurazione attraverso il programma di benefici federale Dipendenti Sanità. Il programma fornisce diverse opzioni di assistenza sanitaria diversi, tra cui la salute di manutenzione Organizzazione e fornitore preferito piani di organizzazione. I dipendenti possono scegliere tra diversi premio diverso e opzioni deducibili incluse opzioni premium inferiori con franchigie più elevate o tasse di out-of-pocket. I dipendenti devono iscriversi al programma entro 60 giorni dall'inizio del loro rapporto di lavoro. I dipendenti che non si iscrivono in questo lasso di tempo devono attendere per open-stagione i periodi di iscrizione del governo previste annualmente. I premi di assistenza sanitaria sono dedotti dalla busta paga del dipendente e sovvenzionati dal governo federale. In generale, tutti i dipendenti federali hanno diritto a ricevere una copertura Vantaggi federale Dipendenti Salute con uno dei suoi fornitori che partecipano se non specificatamente non consentito dalla legge secondo le regole dell'agenzia.

Opzioni di assicurazione sanitaria

Nell'ambito del programma di benefici federali Dipendenti Sanità, il governo federale offre più di due dozzine di opzioni fornitore di assistenza sanitaria. Le scelte includono Aetna, SAMBA, Blue Cross e Blue Shield piani e Kaiser Foundation. I partecipanti scegliere tra diversi fornitori di copertura a seconda di dove vive il lavoratore federale. La maggior parte delle Health Maintenance Organization piani prevedono solo l'accesso a medici e ospedali vicino lo stato del dipendente di residenza. Il governo federale prevede un sito web e banca dati attraverso la direzione del personale per i dipendenti per selezionare e confrontare le differenze tra ogni programma. Tipicamente, piani di assistenza sanitaria pagare di più per la copertura di famiglia di una copertura solo per il dipendente. Il governo federale di selezionare i diversi piani di assicurazione in base alle richieste dei lavoratori, vantaggi di costo-risparmio per i dipendenti e la facilità di gestione del piano.

Piani di spesa Salute Flex

Il governo federale fornisce programmi di account di spesa flessibile che consente ai dipendenti pubblici di pagare per i loro costi out-of-pocket sanitari utilizzando denaro al lordo delle imposte. I dipendenti pubblici possono optare in questo piano entro un periodo di 60 giorni dal lavoro. Tuttavia, il governo fornisce ai dipendenti una stagione annuale di adesione aperta a partecipare al programma.

Federal Vision e Dental

Il programma di visione e dentale, noto anche come FEDVIP, fornisce ai dipendenti una copertura dentale e la visione, se si iscrivono in un programma di assicurazione sanitaria del governo. Non vi è alcuna sovvenzione governativa per questa visione e la copertura dentale a differenza della sovvenzione di assicurazione sanitaria. I dipendenti devono finanziare il 100 per cento dei premi mensili, ma possono pagare automaticamente i costi attraverso prelievi di stipendio al lordo delle imposte.

Long-Term o cure palliative

Il governo federale riconosce ai dipendenti a lungo termine opzioni di assistenza sanitaria per coprire i costi delle strutture di cura specializzati o ospizi di cure palliative. I dipendenti possono scegliere la copertura in qualsiasi punto in quanto non vi è adesione aperta tutto l'anno. Molti dipendenti prossimi alla pensione decidono di partecipare alla copertura di assistenza a lungo termine dal momento che i piani di assicurazione Medicare tipicamente pagano solo una quantità limitata di assistenza infermieristica qualificata. Il governo federale non sovvenziona i costi per la partecipazione al programma di assistenza a lungo termine.


articoli Correlati