L'uso di ricompense estrinseche come approccio alla Behavior Modification

Modifica del comportamento è un metodo utilizzato per estinguere comportamenti indesiderati e sostituirlo con un comportamento accettabile. Segue teoria di condizionamento operante in cui il rinforzo positivo o negativo forme comportamento di BF Skinner. Ricompense estrinseche sono un metodo di rinforzo positivo. Coerentemente applicata in un programma ben definito, le ricompense estrinseche svilupperanno un comportamento adeguato.

Strategia

Prima di avviare un programma di modifica di comportamento è importante capire lo scopo dietro il comportamento. Prestare attenzione a ciò che innesca il comportamento (l'antecedente), il comportamento stesso e il risultato. Ad esempio, lo stesso comportamento può essere utilizzato per ottenere attenzione o per evitare un compito. Se uno studente urla quando suona il campanello di recesso potrebbe essere perché pensa che sia divertente per imitare il campanello o perché qualcosa sta accadendo durante la ricreazione che lo spaventa. Se lui va felicemente fuori per cavità e tutti nella classe ride di lui, quindi lo scopo è evidente. Ma se trascina i suoi piedi e non vuole andare fuori poi qualcosa sta accadendo durante la ricreazione. Se questo è il caso e il maestro lo punisce per urlare, mantenendo lui dentro durante la ricreazione, quindi il comportamento indesiderato è rinforzato. Questo spiega perché l'obiettivo deve essere determinata prima di conseguenze vengono applicate.

Ricompense estrinseche

Utilizzo di ricompense estrinseche per rinforzare il comportamento desiderabile è un metodo di modifica di comportamento di grande successo. Possono essere verbali, rinforzi materiali, un sistema simbolico o un grafico comportamento. Qualunque sia il metodo scelto, la chiave è quello di offrire sempre la ricompensa ogni volta che il comportamento desiderato è esposta. È anche più efficace per il premio da dare appena il comportamento desiderato è compiuta.

Verbale

Una ricompensa verbale è semplicemente lode, approvazione e incoraggiamento. Ricompense verbali da sole non sono sempre il più potente ricompensa estrinseca per i bambini più piccoli. Inoltre, i premi verbali non offrono rinforzo visivo.

Materiale I rinforzi

Rinforzi materiali sono gli elementi forniti come ricompense. Mantenere questi piccoli e poco costoso, come caramelle o oggetti dal deposito del dollaro. Possono essere eliminate nel corso del tempo, dando uno per ogni occorrenza del comportamento desiderato in principio poi gradualmente allungando il tempo in-tra i premi fino a quando l'obiettivo è soddisfatta e si fermano.

Sistema Token

Lo scopo di un sistema di token è quello di fornire un simbolo tangibile che il comportamento desiderato è stato eseguito mentre rinviare il premio effettivo. Questo fornisce rinforzo visivo del successo, incoraggiando il lavoro verso un obiettivo. I token possono essere qualsiasi cosa --- adesivi su un grafico, penny, dama o una forma velcro posto su una tavola. Ci dovrebbe essere un limite di tempo o un numero specifico di gettoni che devono essere acquisite prima che la ricompensa è data.

Grafici Comportamento

Comportamento grafici sono essenzialmente un sistema di token in una forma diversa. Creare un grafico che indica il comportamento desiderato e comprende spazi che possono essere contrassegnati (o utilizzano adesivi) ogni volta che il comportamento è raggiunto. Il numero di spazi determina quante volte il comportamento deve essere fatto prima che il premio è dato.


articoli Correlati