Ho bisogno di Medicare, parte B, se sto lavorando con Insurance Group?

Medicare parte A e Medicare parte B sono le coperture di assicurazione sanitaria di base offerti attraverso Medicare. Si qualificano automaticamente per i benefici Medicare parte A, che copre ospedale, hospice e certa casa di assistenza sanitaria, se si dispone di 40/4 di occupazione qualificata o ricevere prestazioni di sicurezza sociale. Non vi è alcun premio per la parte A copertura. C'è un premio per la copertura, parte B, così si potrebbe chiedere, se siete coperti da un piano sanitario al lavoro, se ha senso a firmare per la copertura, parte B.

La copertura Medicare parte B

Medicare parte B è l'assicurazione medica che copre servizi medici al di fuori dell'ospedale, come visite mediche, test di laboratorio e per immagini, servizi di prevenzione e un po 'di assistenza sanitaria a casa. Anche se la copertura Parte B è considerato volontario, sarete automaticamente iscritti al programma sul tuo 65 ° compleanno se si soddisfano tutti i requisiti di idoneità. Normalmente si riceverà la tessera Medicare circa tre mesi prima della 65 ° compleanno. Le istruzioni verranno con la carta che spiega come inviare la vostra carta indietro se non si desidera la copertura Parte B.

Coordinamento delle prestazioni

Se si sta ancora lavorando, e si dispone di una polizza di assicurazione di gruppo, la decisione se a firmare per la copertura Parte B sarà in parte dipenderà da come funziona la copertura del tuo datore di lavoro con Medicare. Secondo il manuale "Medicare and You," la risorsa migliore è amministratore piano sanitario della vostra azienda. Alcuni piani possono coordinare i benefici con il Medicare parte B, coprendo franchigie e copays, ma altri potrebbero cadere la copertura quando si diventa ammissibili per Medicare.

Costi

Se si sono tenuti a pagare nulla verso i premi di assicurazione di gruppo con il vostro datore di lavoro, si dovrebbe confrontare il premio Medicare Part B. Per il 2011, i premi parte B continueranno a 96,40 dollari al mese per la maggior parte delle persone che hanno i loro premi trattenuti dalle loro prestazioni di sicurezza sociale di ogni mese, e 110,50 dollari se si paga da soli. A partire dal 2011, coloro che guadagnano più di 85 mila dollari per una singola persona o di 170 mila dollari per una coppia di sposi, può pagare più del 110,50 dollari al mese. Quindi, a seconda di quello che si guadagna al vostro lavoro, questo potrebbe fare la differenza. Medicare parte B ha anche una franchigia annuale di 162 dollari a partire dal 2011 e una copay del 20 per cento se non per la cura preventiva. Se il vostro datore di lavoro vi permetterà di continuare in un piano di assistenza gestito, come un HMO o PPO, che potrebbe essere migliore di Parte B Medicare.

Considerazioni

Anche se non è necessario iscriversi a Medicare parte B, se si decide di farlo in seguito, potrebbe essere soggetto ad una sanzione in ritardo. Se non è stato firmare per Medicare parte B, perché siete stati forniti da un piano di assicurazione di gruppo, è possibile evitare questa sanzione fino a quando si iscrive per la parte B entro otto mesi dalla fine della copertura assicurativa del gruppo. Se si dimentica questo periodo di tempo di otto mesi e firmare per la parte B più avanti, si deve pagare una penale del 10 per cento, oltre il premio, parte B, per ogni anno non hai iscriversi a partire dal momento in cui erano eleggibili per farlo.


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