Florida Salute copertura assicurativa Act Continuazione

Un dipendente che viene licenziato o ha una riduzione delle ore di lavoro può essere lasciato senza copertura assicurativa medica. La continuazione Florida Health Insurance Coverage Act (FHICCA) offre una copertura continuazione ai dipendenti che lavorano per una società con meno di 20 dipendenti. Un dipendente deve comprendere lo scopo, i requisiti di ammissibilità, il costo, e il periodo di tempo per la copertura.

Scopo

I datori di lavoro che forniscono l'assicurazione medica di gruppo sono richiesti da FHICCA per dare ai dipendenti la possibilità di richiedere la copertura continuazione in alcuni casi. Questo atto si applica alle imprese con meno di 20 dipendenti. La copertura è continuato per il dipendente e coniuge a carico e coperte. L'atto è stato creato per aiutare i dipendenti non tutelati dalla legge federale chiamato il consolidato Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA).

Avviso

Secondo la legge della Florida del dipendente e / o famiglia ha 63 giorni di tempo per informare la compagnia di assicurazione della manifestazione di qualificazione che ha portato a una perdita di copertura. L'avviso per la compagnia di assicurazione deve essere in forma scritta e includere il nome e il numero di previdenza sociale del beneficiario qualificato, insieme alle informazioni circa l'evento di qualificazione. La copertura data è stata annullata, il nome e il numero di telefono del datore di lavoro, e il numero di piano di salute del gruppo deve essere inclusa. Se il beneficiario ha a carico, il nome, numero di previdenza sociale, l'indirizzo e il numero di telefono di ogni dipendente è richiesto.

Qualifying Events

Un evento di qualificazione può essere una perdita di assicurazione medica a causa di una riduzione delle ore o cessazione del rapporto di lavoro. La copertura è disponibile per il coniuge a carico e, se il lavoratore muore, in caso di una separazione divorzio o giuridica, o se il lavoratore diventa ammissibile per Medicare. Infine, un carico che si trasforma 25 anni possono richiedere la copertura di continuazione. Un dipendente rilasciata di funzioni per motivi di colpa grave non può essere applicata per la copertura.

Time Frame e costi

La durata della copertura dipende dalla situazione del singolo e la ragione per l'applicazione. La copertura può essere per un minimo di 18 mesi e una durata fino a 36 mesi. La copertura sarà identico al gruppo assicurazione medica fornita dal datore di lavoro. Il costo sarà l'intero costo fino al 150 per cento del tasso di gruppo applicabile.

Fine

La copertura continuazione può essere annullato in alcuni casi, ad esempio quando un ex datore di lavoro cessa la copertura sanitaria di gruppo per tutti i dipendenti, o se un individuo è più di 30 giorni di ritardo con il pagamento. Se l'individuo coperta diventa ammissibile per l'assicurazione medica attraverso un altro piano di gruppo datore di lavoro, la copertura può essere annullato. Infine, la copertura continuazione terminerà se l'assicurato diventa ammissibile per Medicare.