È il vostro datore di lavoro richiesto per offrirti COBRA assicurazione dopo avere stato lasciato andare?

Il Omnibus Budget Reconciliation Act consolidato del 1986, o di COBRA, è una legge federale che impone la continuazione di copertura assicurativa sanitaria di gruppo quando finisce l'occupazione. In determinate circostanze, il datore di lavoro è tenuto a fornire la continuazione di benefici, se sei stato lasciato andare, secondo il Dipartimento del Lavoro.

Copertura Continuazione

I datori di lavoro devono offrire continuazione della copertura assicurativa sanitaria di gruppo per i dipendenti che lasciano il loro posto di lavoro o sono terminati, per qualsiasi motivo, tranne colpa grave. I dipendenti che hanno i loro orari di lavoro ridotti può anche qualificarsi.

20 dipendenti a tempo pieno

Continuazione della prestazioni di assistenza sanitaria deve essere offerto dai datori di lavoro che hanno 20 o più dipendenti a tempo pieno e di un piano di assistenza sanitaria di gruppo.

Premio

Il dipendente che non lavora deve pagare l'intero premio per l'assicurazione COBRA. Il datore di lavoro non è più obbligato a pagare qualsiasi del premio.

Durata della garanzia

La copertura estesa è normalmente per un periodo di 18 mesi. La copertura può essere esteso per altri 11 mesi in caso di disabilità che si verifica entro due mesi dall'inizio della copertura COBRA.

Idoneo anche

I coniugi, coniugi separati o divorziati, e figli a carico del dipendente che non lavora sono ammissibili anche per la continuazione della copertura.

Vantaggio

Assicurazione COBRA rende possibile per il dipendente che non lavora per mantenere la copertura assicurativa sanitaria fino a nuova assicurazione può essere organizzato con un nuovo datore di lavoro, attraverso un piano di assicurazione individuale self-pay o tramite l'assistenza del governo. Anche se può essere costoso, COBRA può essere critica per qualcuno che può avere una condizione preesistente che gli impedisce di ottenere la copertura assicurativa di sostituzione fino a 12 o più mesi sono passati.


articoli Correlati