Deducibili Regole piano alto Salute

Deducibili Regole piano alto Salute


Un piano di alta deducibili salute, o HDHP, appare interessante perché i premi sono confrontati inferiore ad altri piani di assicurazione sanitaria. Questo va bene per gli individui che non utilizzano l'assicurazione sanitaria spesso, ma questi piani richiede una grande vincita out-of-pocket, prima l'assicurazione comincia a aiutare. Mettere da parte abbastanza soldi per coprire la franchigia se si stanno prendendo in considerazione un HDHP.

Franchigie

Per un piano di assicurazione sanitaria per essere considerato un piano di alta deducibili ai sensi degli orientamenti IRS 2010, la franchigia annua minima deve essere di almeno $ 1.200 per singola copertura e $ 2400 per la copertura di famiglia. La franchigia annua massima e altre spese out-of-pocket dovrebbero essere non più di 5.950 dollari per la singola copertura e $ 11.900 per la copertura di famiglia. Questo totale non comprende franchigie e le spese per i servizi di out-of-network.

Cura preventiva

Un HDHP può comprendere i benefici di cura preventiva che non hanno deducibili o una franchigia più bassa. Secondo le regole di IRS, cura preventiva può includere valutazioni sanitarie periodiche, come i fisici medici annuali, prenatali di routine e la cura dello sviluppo del bambino, vaccinazioni, programmi di cessazione del tabacco, di programmi di perdita di peso obesità e vari servizi di screening.

Salute conti di risparmio

È possibile ricevere benefici fiscali da un HDHP iscrivendosi in un conto di risparmio di salute. Con un conto di risparmio di salute, i contributi del datore di lavoro nel tuo nome non sono tassati come reddito, e gli utili e gli interessi sul conto non sono tassati fino all'uso. I fondi si accumulano anno in anno e sono portatili se si lascia un lavoro. È possibile utilizzare solo la salute conto di risparmio con una HDHP. Non sono ammissibili per il risparmio di salute conto se si è anche coperto da un altro piano di assicurazione sanitaria. Si può avere un piano di prescrizione sotto il HDHP ed essere ancora ammissibili, se il beneficio non inizia fino a raggiungere la franchigia minima annuale.

Contributo Limite

Il tuo HDHP determina quanto si può contribuire ogni anno al tuo conto di risparmio di salute. Per il 2010, si potrebbe contribuire fino a $ 3050 per un piano individuale e 6.150 dollari per una HDHP famiglia.


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