Come identificare passivi Patterns comportamento aggressivo

Mentre non è facile identificare modelli di comportamento aggressivo passivo, può essere fatto. Un giorno, l'individuo con queste tendenze può sembrare bello, cooperativa e compiacente. Questo non sembra motivo di allarme, per non parlare di una diagnosi. Ci possono essere diversi giorni come questo, ma di tanto in tanto, qualcosa sembra fuori posto. Questo individuo ora sembra funzionare contro di voi. Si tratta di una forma di aggressione silenzioso che deve essere riconosciuto. In questo articolo vengono elencati alcuni dei segni e dei modelli di comportamento degli individui passivo aggressivo.

Istruzione

1 Una persona passivo aggressivo dimentica ancora un altro compito, data, appuntamento o impegno, soprattutto quelli di natura ricorrente. Appare molto disorganizzato, quando, in realtà, sa esattamente cosa sta succedendo e quando. Fa scuse di fronte.

2 Se il comportamento di un individuo dice "le regole non si applicano a me", nel tentativo di cavarsela con il minimo sforzo di lavoro, rompere le regole, pettegolezzi, o coprire infrazioni, potrebbero essere passivo aggressivo. Potrebbe lasciare il lavoro a pochi minuti di anticipo o arriva in ritardo, ma non su base giornaliera.

3 Una persona aggressiva passiva pone ostacoli nel tuo percorso causato dalle comportamenti passivo-aggressivi. Lo si continua a con i vostri obiettivi Segnala; non abbiate paura di chiamare lei per il suo comportamento.

4 Una persona passivo aggressivo nega la rabbia, ma appare esteriormente arrabbiato e si chiude quando si vuole discutere il problema. Lei teme o si lamenta autorità ripetutamente.

5 Una persona passivo aggressivo mostra mancanza di rispetto, e attacca le debolezze degli altri, soprattutto quando vi è vicino le condizioni di lavoro e di un obiettivo comune.

6 Una persona passivo aggressivo rifiuta di fornire una risposta diretta o impegno, è molto ambiguo e fa affermazioni generali che non rispondono alle domande.

7 Una persona passivo aggressivo nega la responsabilità per un problema ai familiari, colleghi di lavoro o amici. Oppure, a volte, l'individuo aggressivo passivo sarà nemmeno riconoscere il problema.

Consigli e avvertenze

  • Incoraggiare l'individuo a cercare di consulenza professionale, se questo continua ad essere un problema.

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