Come funziona autofinanziata Insurance lavoro?

Come funziona autofinanziata Insurance lavoro?


La maggior parte delle aziende con dipendenti offrono il loro lavoratori dal datore di lavoro di assicurazione sanitaria a costi ridotti. Anche se molte aziende sottoscrivono un piano di assicurazione sanitaria di gruppo per coprire i propri dipendenti, alcune aziende optano per i piani di assicurazione auto-finanziato, invece. Assicurazione auto-finanziato differisce da piani di salute del gruppo tradizionale, perché non richiede il coinvolgimento di una società di assicurazione di responsabilità civile.

Come funziona

Un datore di lavoro con l'assicurazione auto-finanziato funziona in modo simile a una compagnia di assicurazioni. Il datore di lavoro raccoglierà i pagamenti mensili da parte dei dipendenti e depositare il denaro in un fondo fiduciario regolata dal governo federale. Quando un dipendente apre un'indagine, il datore di lavoro prelevare denaro dal fondo fiduciario per coprire il costo. Se il denaro in più rimane nel fondo fiduciario al termine del periodo di fatturazione, il datore di lavoro non mancherà di tenere i soldi per compensare i costi futuri.

Stop-Loss Insurance

Polizze assicurative auto-finanziati possono anche includere l'assicurazione stop-loss, che è una politica di acquisti dei datori di lavoro per coprire sinistri catastrofali. Con una polizza di assicurazione di stop loss, il datore di lavoro può impostare limiti la perdita massima la società accetterà, e la compagnia di assicurazione coprirà le eventuali perdite che superano questo limite massimo. Il prezzo di una politica di stop-loss aumenta come massima perdita accettabile del datore di lavoro diminuisce.

Variations

Mentre la maggior parte dei piani di assicurazione auto-finanziato includono assicurazione stop-loss, altri no. I datori di lavoro senza assicurazione stop-loss non pagare tanto per implementare l'assicurazione auto-finanziato. Tuttavia, i datori di lavoro senza la copertura stop-loss non riceveranno assistenza in caso di perdita imprevista e dovranno pagare le spese in eccesso di tasca.

Considerazioni

Polizze assicurative auto-finanziato sono più flessibili, e datori di lavoro possono personalizzare i piani per soddisfare le esigenze dei dipendenti. Quando i pagamenti mensili dei premi superano il costo dei sinistri denunciati, il datore di lavoro può tenere il denaro da utilizzare in seguito. Tuttavia, un piano di assicurazione auto-finanziato è più tempo, richiede maggiore attenzione da parte del datore di lavoro e coinvolge più di rischio di un piano di salute del gruppo tradizionale.


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