Che cosa è un test psicologico?

Un test psicologico è uno strumento utilizzato per valutare le capacità e il funzionamento psicologici, emotivi, cognitivi o comportamentali. Essi possono essere standardizzati e utilizzati per valutare i grandi gruppi di persone, oppure possono essere personalizzati e richiedono la valutazione da un professionista. Tanti diversi test psicologici sono disponibili - alcuni accessibile a chiunque, solo gli altri a professionisti - che sarebbe impossibile elencarli tutti. Tuttavia, questi test tendono a cadere in alcune grandi categorie.

Utilizzi

Test psicologici non sono solo per i professionisti nel campo della salute mentale cercando di valutare i pazienti. Essi sono ampiamente utilizzati nel settore dell'istruzione per valutare difficoltà di realizzazione e di apprendimento, in campo militare e di altre organizzazioni per determinare l'idoneità fisica a guidare o svolgere determinate funzioni, e in imprese di esaminare se i candidati di lavoro hanno la giusta personalità e attitudine per il lavoro.

IQ e Achievement Test

Quoziente di intelligenza, o QI, test pretendono di misurare l'intelligenza di base di una persona, mentre test di profitto tentano di misurare l'intelligenza che è stato utilizzato. I test più usati sono la Stanford-Binet e il test di intelligenza Wechsler (WISC-II e WAIS). Questi test sono standardizzati in modo che i punteggi individuali possono essere valutato contro un gruppo più ampio di coetanei.

Test di personalità

I test destinati a valutare i tipi di personalità affidano categorizzazione tratti individuali. Essi si basano su temperamento innato e modi di pensare e di agire che si sviluppano nel tempo preferito. Il Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI-2) e il tipo di indicatore Myers-Briggs (MBTI) sono due dei test di personalità più conosciuti e di uso frequente. Il test MBTI valuta quattro coppie di caratteristiche: estroversione / introversione, rilevamento / intuizione, il pensiero / sentimento, e giudicare / percepire. Le diverse caratteristiche possono essere combinate per creare 16 tipi diversi. Il MMPI-2 è stato progettato per testare la personalità allo scopo di identificare diversi disturbi psicologici come la depressione, paranoia e disturbi dell'umore. Un altro tipo di test di personalità è chiamata la valutazione DISC. Esso valuta le qualità sulla base di una posizione dominante, influenza, stabilità, e coscienziosità.

Test diagnostici

Questi test sono strumenti strutturati utilizzati per misurare il funzionamento mentale. Essi sono amministrati da un professionista della salute mentale e sono progettati per essere obiettivi e misurabili in modo che una diagnosi psichiatrica accurata può essere determinato. Ci sono molti diversi test utilizzati per valutare i problemi emotivi, comportamentali e cognitive che definiscono disturbi psichiatrici.

Tipi di test

Valutazioni psicologiche possono essere test di osservazione proiettivi, oggettive o dirette.

Test proiettivi sono chiamati anche misure di auto-segnalazione. Sono aperto, consentendo alle persone di essere testati per dare qualsiasi risposte scelgono. Il miglior esempio di questo tipo è il test di Rorschach, in cui vengono mostrate le macchie d'inchiostro e dei partecipanti dicono quello che pensano le macchie sembrano.

Test oggettivi seguono un formato specifico, in cui i partecipanti devono scegliere true / false o risposte a scelta multipla.

Test di osservazione diretti sono valutazioni psicologiche che permettono un professionista per osservare il comportamento del paziente e l'interazione con gli altri in classe, a casa o in un ufficio professionale. Le osservazioni possono essere effettuate direttamente o possono utilizzare registrazioni video.


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