Carriera in Infermieristica

Gli infermieri rappresentano la maggior parte dei posti di lavoro nel settore della sanità, ma i loro grandi numeri non dovrebbero aumentare nei prossimi anni. Le tendenze in infermieristica sono fortemente influenzati dalla età attuale della maggior parte infermieri e il tasso di laurea dei nuovi infermieri. Diversi fattori influenzano il modo gli infermieri sono utilizzati nel mondo del lavoro. Con questa carenza, ci sono aree specifiche di infermieristica che richiedono più risorse per soddisfare le esigenze mediche della società.

Lineamenti

Unità di terapia intensiva degli ospedali hanno bisogno di infermieri con esperienza nel trattare con malattie croniche e acute. La necessità per gli operatori acuti cura infermiere vedrà un aumento, come ospedali crescono e ridistribuire le risorse. Una volta che un paziente lascia ospedale, vi è spesso una necessità di una continua assistenza qualificata. La necessità di hospice e di salute a casa infermieri continuerà ad aumentare. L'attività terroristica ha dato origine alla necessità per gli infermieri di sanità pubblica con esperienza nella gestione di traumi e gli effetti negativi del bioterrorismo.

Effetti

La carenza infermieristica ha portato alla soddisfazione sul lavoro è diminuito e livelli di stress più elevati. Molti infermieri si trovano in situazioni in cui il carico di lavoro è costituito da quelle che erano già due lavori. Quando si verifica questo tipo di aumento del carico di lavoro, il livello di cura è spesso compromessa. Questo può portare a insoddisfazione del paziente. In definitiva, questo tipo di ambiente di lavoro può anche portare a errori come errori terapeutici o incapacità di controllare un paziente instabile.

Fraintendimenti

La ragione principale per la carenza infermieristica è spesso visto come il calo in infermieristica laureati costantemente dal 1950. Mentre questo è sicuramente un fattore, un problema spesso trascurato è il fatto che le scuole infermieristiche stanno perdendo i loro professori. Come gli infermieri in pensione di raggiungere il livello di esperienza necessaria per insegnare, molti scelgono di continuare con la loro pensione o professioni totalmente al di fuori della professione infermieristica. Un afflusso di interesse nelle scuole per infermieri non aumenterebbe automaticamente il numero di infermieri nel mondo del lavoro fino a quando il numero di professori di cura della scuola è aumentato in proporzione.

Fattori di rischio

La maggior parte della popolazione di cura rientra nel gruppo di età del baby boom. Per boomers, la pensione si avvicina, causando un deficit nella forza lavoro di cura. Gli infermieri hanno anche una varietà di opzioni di impiego che non includono infermieristica che pregiudicherebbero le tendenze di cura. Le compagnie di assicurazione, per esempio, assumere infermieri come case manager di rivedere necessità medica in crediti di assicurazione. Questi due fattori forniscono un uno-due di sforzi per mantenere buoni infermieri.

Teorie / speculazione

Il declino di cura non cambierà fino a quando non è trattata come una crisi sanitaria. I responsabili politici hanno bisogno di capire le ramificazioni della mancanza di assistenza specializzata in una società che invecchia. Una volta raggiunto tale realizzazione, i piani possono essere creati per offrire incentivi ai potenziali laureati di cura e gli infermieri attualmente contemplando una mossa fuori del settore.


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