Can You Get COBRA se lasciare il tuo lavoro?

Il Omnibus Budget Reconciliation Act consolidato, o COBRA, è un programma di governo che è stato creato con l'obiettivo di consentire ai dipendenti di continuare la loro copertura assicurativa sanitaria, anche dopo che hanno lasciato i loro datori di lavoro. Per beneficiare di questa copertura assicurativa sanitaria, non c'è bisogno di essere licenziato, come si può ottenere anche se si esce.

COBRA

COBRA è un programma che si può beneficiare di quando la situazione di lavoro cambia. Con questo programma, è possibile prendere in consegna i pagamenti dei premi per la copertura assicurativa sanitaria. Una volta fatto questo, si arriva a continuare a utilizzare il piano di assicurazione sanitaria di gruppo che hai avuto quando hai lavorato a tempo pieno per il vostro datore di lavoro. Questo tipo di copertura è stata progettata per aiutare a mantenere l'assicurazione sanitaria mentre siete alla ricerca di un altro lavoro che ha l'assicurazione sanitaria di gruppo o fino ad ottenere un piano di assicurazione individuale.

Eleggibilità

Se si desidera utilizzare COBRA, hai bisogno di alcune linee guida di ammissibilità. Il datore di lavoro deve offrire un piano di assicurazione sanitaria di gruppo. Il datore di lavoro deve in genere di avere più di 20 dipendenti prima COBRA è ancora un'opzione. Se il datore di lavoro ha offerto il piano di assicurazione, è necessario essere iscritti nel piano prima della situazione di lavoro è cambiato. Se si soddisfano le linee guida di idoneità, è possibile ottenere la copertura per 18 mesi o 29 mesi se si è disabili.

Qualifying Events

Prima di poter ottenere sulla copertura COBRA, si deve passare attraverso un evento di qualificazione. Questo significa che si deve o ridurre in modo significativo le ore di lavoro o lasciare il vostro lavoro. Questo non deve essere un Licenziamento e può essere a causa di voi rinunciare il vostro lavoro. Il coniuge e gli altri beneficiari possono scegliere di ottenere sulla copertura COBRA se passano attraverso lo stesso evento di qualificazione che rende ammissibili.

Ottenere la copertura

Quando si chiude il tuo lavoro, non basta andare automaticamente COBRA. Bisogna agire per essere inclusi in questo programma. Il datore di lavoro invierà all'amministratore piano di un avviso di evento di qualificazione entro 30 giorni dalla manifestazione che si svolge. Sarà quindi ottenere una comunicazione dal proprio datore di lavoro entro 14 giorni. A quel punto, si hanno 60 giorni di tempo per decidere di prendere la copertura COBRA. Se non si sceglie di ottenere una copertura entro tale termine, si perde il diritto di partecipare.


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