Aspetti legali di Long Term-invalidità

Assicurazione invalidità a lungo termine può sembrare una grande benefici per i dipendenti, ma è governato da regole severe e regolamenti, e non tutte le polizze assicurative sono creati uguali. Inoltre, non tutte le condizioni mediche sono considerate ammissibili per l'assicurazione, e ci possono essere limiti di tempo da quando le persone possono presentare. Altre questioni giuridiche riguardano la misura in cui una persona è considerata essere disabilitato in modo per loro di raccogliere i loro benefici, e per quanto tempo possono aspettarsi di ricevere i loro benefici.

Avvio di lungo termine copertura disabilità

Disabilità a lungo termine di solito inizia quando i benefici di assenza per malattia e invalidità a breve termine sono state esaurite (da 3 a 6 mesi) dall'assicurato.

Limatura per il lungo termine disabilità

Limatura per il lungo termine disabilità varia dalla politica alla politica, ma sarà in relazione al momento della comparsa dei sintomi, che sono così gravi che impediscono alla persona disabile di riprendere le normali mansioni lavorative. La compagnia di assicurazione vorrà più dettagli possibili sul infortunio o malattia, i sintomi e come si riferivano a prevenire i compiti specifici del lavoratore sul posto di lavoro.

Test Disabilità

In molti casi, la persona disabile è legalmente obbligata a dimostrare che i loro sintomi sono così gravi che sono troppo disabilitati per fare il lavoro per cui sono qualificati. Esse potrebbero anche dimostrare che sono troppo disabilitati per fare qualsiasi lavoro di sorta per poter ricevere il sostegno della disabilità. Disabili possono spesso essere assegnato un medico o un ospedale specifico a partecipare per tali valutazioni da effettuare. Non tutte le valutazioni sono fatte pienamente e in modo equo.

Condizioni accettabili per Long-Term copertura disabilità

Molte condizioni non sono coperti da disabilità a lungo termine se sono ritenuti, trattamento pre-esistente, cioè la persona disabile potrebbe aver ricevuto per loro un po 'di tempo negli ultimi 1-2 anni. Altre condizioni come la fibromialgia, Encefalomielite mialgica (ME) e sindrome da affaticamento cronico non sono sempre facili da individuare e quindi non sono sempre ritenuti validi dalla compagnia di assicurazione.

I tassi di copertura delle polizze

Alcune politiche coprirà il 100% della retribuzione annua del lavoratore al momento della disabilità. Altri copriranno molto meno, per esempio, solo il 50%. Questo può portare a gravi difficoltà, soprattutto se la persona disabile ha molti fuori delle spese mediche di tasca.

Durata della copertura delle Politiche

La durata della copertura disabilità a lungo termine può durare solo un anno, o di fermarsi quando l'età del pensionamento.

Altre forme di copertura Disabilità

La copertura a lungo termine disabilità è un'assicurazione privata offerto attraverso piani assicurativi individuali o di gruppo. Copertura di disabilità a lungo termine non ha reddito e patrimonio restrizioni. Esso copre solo la perdita di reddito, non spese mediche. La copertura varia tra polizze assicurative e piani di gruppo, e tra gli stati. Supplemental Security Income (SSI) e della Previdenza Sociale Disabilità reddito (SSDI) sono programmi di sostituzione dei salari statali e federali. Per poter beneficiare di questi tipi di sostituzione del reddito, un individuo non deve essere un assicurato di assicurazione, ma deve soddisfare i requisiti specifici in termini di reddito, patrimonio, e il livello di disabilità. Ricevere Long-Term Disability dal vostro datore di lavoro può avere implicazioni legali per eventuali benefici pubblici richiesti dalla persona disabile.


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